مجموعة تجار الصين تعقد مؤتمر العمل لعام 2026، محققة تقدماً حاسماً في "ريادة الأعمال الثالثة".

في 30 يناير، عقدت مجموعة تشاينا ميرشانتس مؤتمر عملها لعام 2026. ركز المؤتمر على دراسة وتنفيذ التوجيهات الهامة للأمين العام شي جين بينغ بشأن عمل الشركات المركزية، والتطبيق الشامل لروح الجلسة العامة الرابعة للجنة المركزية العشرين للحزب الشيوعي الصيني، ومؤتمر العمل الاقتصادي المركزي، ومؤتمر قادة الشركات المركزية، وتلخيص إنجازات المجموعة في التنمية عالية الجودة خلال فترة الخطة الخمسية الرابعة عشرة، وتخطيط وتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمجموعة للخطة الخمسية الخامسة عشرة والمهام الرئيسية لعام 2026، والدعوة إلى "بناء مؤسسة عالمية المستوى، شاملة، وقائمة على الابتكار، وذات توجه دولي"، وتسريع وتيرة تقدمها على طريق التنمية عالية الجودة. ويهدف المؤتمر إلى تحقيق تقدم حاسم ونتائج بارزة في "ريادة الأعمال الثالثة"، والسعي إلى المساهمة بشكل أكبر في تحديث الصين.

مجموعة تجار الصين تعقد مؤتمر العمل لعام 2026

في اجتماع العمليات التجارية، ألقى مياو جيانمين، سكرتير لجنة الحزب ورئيس مجلس إدارة المجموعة، كلمةً، وقدم شي داي، نائب سكرتير لجنة الحزب والمدير العام للمجموعة، تقريرًا. حضر الاجتماع قادة المجموعة، والمديرون الخارجيون، وكبار المسؤولين التنفيذيين، وكبار قادة إدارات المقر الرئيسي للشركات من المستوى الثاني، وإدارات المقر الرئيسي لبنك تشاينا ميرشانتس، والشركات من المستوى الثالث، والشركات التابعة لبنك تشاينا ميرشانتس. وأُعلن خلال الاجتماع أن الأداء العام للمجموعة سيظل مستقرًا ومتحسنًا في عام 2025، حيث بلغ إجمالي الربح 228 مليار يوان، وصافي الربح 187.9 مليار يوان، مسجلًا نموًا سنويًا. وبلغ إجمالي الأصول حوالي 15.6 تريليون يوان، بزيادة قدرها 7% عن بداية العام. وقد حصلت المجموعة على تصنيف "أ" في تقييم أداء قادة الشركات المركزية لمدة 21 عامًا متتالية، مما يؤكد مكانتها الرائدة بين الشركات المركزية، مع تعزيز وظائفها الأساسية وتحسين قدرتها التنافسية باستمرار.

في مؤتمر بناء الحزب واجتماع سلوك الحزب ومكافحة الفساد، ألقى مياو جيانمين كلمة، وقدم شي داي تقريرًا، بينما نقل غونغ ليون، رئيس مجموعة التفتيش والإشراف على الانضباط في المجموعة وعضو لجنة الحزب فيها، روح الجلسة العامة الخامسة للجنة المركزية العشرين للتفتيش على الانضباط وروح اجتماع لجنة الإشراف والإدارة على الأصول المملوكة للدولة التابعة لمجلس الدولة بشأن سلوك الحزب ومكافحة الفساد، وألقى كلمةً أيضًا. وعُرض فيلم توعوي تحذيري خلال الاجتماع. وحضر الاجتماع قادة المجموعة وكبار المسؤولين التنفيذيين، بالإضافة إلى كوادر رئيسية من المقر الرئيسي للشركات من المستوى الثاني والإدارات ذات الصلة في بنك تشاينا ميرشانتس، وكبار قادة الشركات من المستوى الثالث والشركات التابعة لبنك تشاينا ميرشانتس.

اجتماع عمليات الأعمال

في خطابه، صرّح مياو جيانمين بأن المجموعة بأكملها، في عام 2025، نفّذت بحزم قرارات وتوجيهات اللجنة المركزية للحزب، والتزمت بمبدأ الاستقرار أولاً والسعي نحو التقدم مع الحفاظ على الاستقرار، وواجهت التحديات، واغتنمت الفرص، وتجاوزت التوقعات في تحقيق أهدافها التجارية. وعلى الرغم من الضغوط المتعددة، حافظت على نمو إيجابي، مُظهرةً مرونةً عالية. وبالنظر إلى "الخطة الخمسية الرابعة عشرة"، مضت المجموعة قُدماً بشجاعة بتوجيه من الأمين العام شي جين بينغ واللجنة المركزية للحزب، مُسرّعةً بشكل شامل "مبادرتها الثالثة"، وكاتبةً فصلاً جديداً من التحول الاستراتيجي والتنمية الابتكارية، وفصلاً جديداً من خدمة الوضع العام وتحمّل مسؤولية الوطن، وفصلاً جديداً من اجتياز المراحل وتجاوز العقبات، وفصلاً جديداً من إدارة الحزب والقيادة من خلال بناء الحزب، ونجحت في رسم مسار للتنمية عالية الجودة.

أكد مياو جيانمين أن فترة "الخطة الخمسية الخامسة عشرة" تُعدّ فترةً حاسمةً للمجموعة لتسريع "ريادة الأعمال الثالثة" بشكلٍ شامل، والسعي لبناء مؤسسة عالمية المستوى. وانطلاقًا من فكر شي جين بينغ حول الاشتراكية ذات الخصائص الصينية في العصر الجديد، يجب على المجموعة صياغة خطتها الاستراتيجية "للخطة الخمسية الخامسة عشرة" بشكلٍ علمي، وتنفيذها بدقة، وأن تكون رائدةً في هذا المجال، وأن تغتنم الفرص وتستفيد من زخم التقدم، وأن تبذل قصارى جهدها لتحقيق تقدمٍ حاسم ونتائج بارزة في "ريادة الأعمال الثالثة". يجب على المجموعة أن تأخذ زمام المبادرة في ترسيخ توجهها الاستراتيجي وبناء مؤسسة عالمية المستوى؛ وفي تعزيز التنمية القائمة على الابتكار وتطوير قوى إنتاجية جديدة؛ وفي تحمل مسؤولياتها بشجاعة وتعزيز وظائفها الأساسية؛ وفي التركيز على أعمالها الرئيسية وتحسين هيكلها الصناعي؛ وفي تنسيق التنمية والسلامة ومنع المخاطر وحلها. يجب على المجموعة أن تسعى جاهدةً لتحقيق إنجازاتٍ باهرة جديدة في مسيرة تحديث الصين.

أكد مياو جيانمين أنه بحلول عام 2026، يجب على المجموعة أن تنفذ بجدية قرارات وتوجيهات اللجنة المركزية للحزب ومتطلبات عمل لجنة الإشراف والإدارة على الأصول المملوكة للدولة التابعة لمجلس الدولة. ويجب عليها إعطاء الأولوية لجودة التنمية وكفاءة النمو، وتفعيل الابتكار كقوة دافعة رئيسية، والاستفادة المثلى من الإصلاح كاستراتيجية أساسية، والالتزام بالمبدأ العام المتمثل في السعي نحو التقدم مع الحفاظ على الاستقرار، والعمل على تحقيق "خمسة تحسينات وخمسة ابتكارات".

أولاً، يجب على العمليات "تحسين الجودة" والسعي نحو التميز. اغتنموا الفرص لتحسين النمو التدريجي، وجددوا الأصول الحالية بحزم، وتحكموا في التكاليف بدقة.

ثانياً، يجب أن "يتسارع" الابتكار وأن تزداد كفاءته. يعتمد الابتكار التكنولوجي على تسريع الاختراقات وتحويل نتائج البحوث؛ ويعتمد الابتكار في الصناعات الناشئة على تسريع تطوير التجمعات الصناعية؛ ويعتمد الابتكار في الصناعات التقليدية على تسريع التحديث التكراري.

ثالثًا، يجب أن يهدف الإصلاح إلى "تحسين الكفاءة" والسعي نحو الابتكار. يجب تعزيز كفاءة الإدارة، وتحفيز حيوية الابتكار، وإطلاق زخم التنمية، والتركيز على تعزيز الإصلاحات المتعمقة في الشركات المكتسبة حديثًا.

رابعاً، يجب أن يُعزز التخطيط الاستراتيجي القدرات ويُقويها. يجب تحسين التخطيط الإقليمي للأعمال وتعزيز قدرات ومستوى وكفاءة التخطيطات المحلية والدولية للأعمال.

خامساً، يجب أن "تعزز" السلامة وتضمن الاستقرار. يجب التركيز على المجالات الرئيسية والروابط الحيوية، وتحسين مستويات الوقاية من المخاطر وقدرات السلامة الكامنة بشكل شامل.

أشار شي داي في تقرير عمله إلى أن المجموعة بأكملها، خلال العام الماضي، التزمت بتوجيهات الأمين العام شي جين بينغ، واستجابت بفعالية للتغيرات، وحافظت على استقرارها العام، وفتحت آفاقًا جديدة. ومن خلال المقارنة المعيارية والجهود المتضافرة، حققت المجموعة تقدمًا مطردًا في الأداء التشغيلي، وحسّنت الجودة والكفاءة، وطورت وحسّنت نموها الصناعي، وعمّقت الإصلاح والابتكار، وأثبتت قيمتها من خلال خدمة الوضع العام بفعالية. وكانت إدارتها دقيقة وفعّالة. وقد أنجزت المجموعة بنجاح جميع مهام "الخطة الخمسية الرابعة عشرة"، وقدمت تقريرًا رفيع المستوى عن الإصلاح، وتقريرًا عالي المستوى عن الابتكار، وتقريرًا عالي الجودة عن التنمية.

أكد شي داي أن عام 2026 هو العام الأول من "الخطة الخمسية الخامسة عشرة". ويتعين على المجموعة صقل خطتها الاستراتيجية لهذه الخطة وتحويلها إلى "مخطط تفصيلي"، مُظهرةً بذلك شجاعةً في تخطي العقبات ومثابرةً في تحسين الجودة والكفاءة والنمو المستدام. كما يجب عليها ضمان التقدم المطرد والتحسين المستمر في مؤشرات التشغيل الرئيسية، مثل هوامش الربح ونسب الربح، مما يُعزز زخم الابتكار، ويُبرز الخصائص الدولية، ويُعزز المزايا الشاملة، ويُرسخ مكانة عالمية مرموقة، سعيًا لتحقيق نمو إيجابي في الأرباح وبداية ناجحة لـ"الخطة الخمسية الخامسة عشرة".

أولاً، سنسعى جاهدين لإطلاق محرك جديد للتنمية القائمة على الابتكار. يجب تحويل الابتكار التكنولوجي وتطبيقه بسرعة؛ ويجب أن يُسرّع الابتكار الصناعي من وتيرة تحقيق الإنجازات؛ ويجب أن يُعزز الابتكار المؤسسي التكامل المنهجي.

ثانيًا، سنسعى جاهدين لإطلاق مزايا جديدة للشركات المركزية المملوكة للدولة. يجب أن يعزز قطاع النقل والخدمات اللوجستية لدينا "تميزه"؛ ويجب أن يبرز قطاع الخدمات المالية الشاملة "قوته"؛ ويجب أن يعزز قطاع العقارات والمتنزهات لدينا "استقراره"؛ ويجب على جميع وحدات الأعمال تعزيز مفهوم "التكامل".

ثالثًا، سنسعى جاهدين لاستكشاف مجالات جديدة للتنمية الدولية، مع مواصلة توسيع "جذورنا في هونغ كونغ"، وزيادة "توسعنا في الخارج" باستمرار، ومعالجة أوجه القصور في العمليات الدولية باستمرار.

رابعاً، سنسعى جاهدين لخلق مشهد جديد لحوكمة الشركات ذات المستوى العالمي، وتعزيز قدراتنا على التحكم التشغيلي الفعال، وبناء خط دفاع شامل للتنمية الآمنة، وتوطيد الدعم الاستراتيجي للموارد البشرية، وتنمية أساس ثقافي غني لتقاليد الأعمال التي يعود تاريخها إلى قرن من الزمان.

مؤتمر عمل بناء الحزب

مؤتمر سلوك الحزب ومكافحة الفساد

أكد مياو جيانمين بشكل كامل على إنجازات المجموعة في بناء الحزب وسلوك الحزب ومكافحة الفساد خلال فترة "الخطة الخمسية الرابعة عشرة" وحتى عام 2025. وقد طرح متطلبات واضحة، مع التركيز على دراسة وتنفيذ روح توجيهات الأمين العام شي جين بينغ المهمة بشأن عمل الشركات المركزية، وتسريع بناء نمط جديد لعمل بناء الحزب أكثر ملاءمة للمسؤوليات والمهام التي تم الاضطلاع بها في الرحلة الجديدة.

أولاً، دعم وتعزيز القيادة العامة للحزب، وفهم الأهمية الحاسمة لـ "المؤسستين"، والتمسك بحزم بـ "الضمانتين"، والحفاظ دائماً على درجة عالية من الاتساق مع اللجنة المركزية للحزب في الفكر والسياسة والعمل، وتنفيذ القرارات الرئيسية وتوجيهات اللجنة المركزية للحزب دون مساومة، وتوحيد الفكر والإرادة والعمل مع النظريات المبتكرة للحزب، وتحسين النظام التنظيمي المترابط والفعال في التنفيذ.

ثانيًا، تعزيز بناء فريق القيادة في المؤسسة. من الضروري تنمية كوادر قيادية قادرة على تحمل مسؤوليات جسيمة في التطوير المستمر للمؤسسة، والتأكيد على بناء القدرات السياسية لفريق القيادة، وترسيخ وتطبيق رؤية صحيحة للأداء، وتعزيز بناء المركزية الديمقراطية في فريق القيادة، واختيار وتعيين قادة متميزين على جميع المستويات.

ثالثًا، لترسيخ مسؤولية إدارة الحزب، يجب علينا تعزيز الضمانات الأساسية من خلال دفع الثورة الذاتية للحزب، وتحسين نظام مسؤولية بناء الحزب من خلال تحديد المواضيع بوضوح ونقلها بشكل هرمي، وبناء نظام عمل لبناء الحزب من الدرجة الأولى علمي وموحد وموجه نحو التميز، وتعميق نظام إدارة بناء الحزب الدقيق والقوي والذي يصل إلى القاعدة الشعبية.

رابعاً، لتعزيز دمج قيادة الحزب في جميع جوانب حوكمة الشركات، يجب علينا تحسين الأنظمة والآليات من خلال تعميق الإصلاحات، ودمجها في الهيكل التنظيمي لضمان تجذر قيادة الحزب بعمق، ودمجها في إجراءات صنع القرار لضمان الإشراف الموضوعي من قبل لجنة الحزب، ودمجها في الإشراف على التنفيذ لضمان التنفيذ الكامل للقرارات والقرارات.

خامساً، لتعزيز التكامل العميق بين عمل بناء الحزب والإنتاج والتشغيل، يجب علينا تفعيل الزخم الشعبي من خلال بناء حصون قوية وحل مشاكل "الفهم الأيديولوجي" و"أساليب المسار" و"ضمانات الآلية".

سادساً، من أجل السعي لخلق بيئة سياسية نظيفة ونزيهة، يجب علينا بناء تآزر قوي في تصحيح السلوك، وإنفاذ الانضباط، ومكافحة الفساد، وبذل جهود حقيقية لتحسين الأنظمة، والسعي لتحقيق نتائج عملية في تعزيز الرقابة، والحفاظ على عدم التسامح مطلقاً مع الفساد، والمثابرة في تصحيح "الأشكال الأربعة لأساليب العمل غير المرغوب فيها".

قدمت شي داي تقريراً حول بناء الحزب وسلوكه ومكافحة الفساد. وذكرت أن لجنة الحزب في المجموعة درست بجدية، خلال العام الماضي، روح المؤتمر الوطني العشرين للحزب الشيوعي الصيني وجلساته العامة اللاحقة، ونفذتها، وطبقت بدقة توجيهات الأمين العام شي جين بينغ الهامة بشأن إصلاح وتطوير وبناء الحزب في الشركات المملوكة للدولة، والتزمت بإدارة الحزب بروح الإصلاح ومعايير صارمة، وركزت على إجراء دراسة معمقة وتثقيف حول روح لائحة النقاط الثماني للجنة المركزية، واتخذت من توطيد وتوسيع نتائج التفتيش والتصحيح المركزي دليلاً، وعززت بناء الحزب من خلال الإدارة كإجراء رئيسي، وبذلك وضعت منهجاً عالي الجودة لبناء الحزب لقيادة وضمان التنمية عالية الجودة. منذ "الخطة الخمسية الرابعة عشرة"، أدركت لجنة الحزب في المجموعة بشكل راسخ المتطلبات العامة لبناء الحزب في العصر الجديد وخصائص عمل بناء الحزب في الشركات المملوكة للدولة، وبجهود غير مسبوقة، عززت بناء الحزب، وعززت الأساس، وعززت التكامل، محققة سلسلة من التحسينات الجوهرية والقفزات الشاملة، وبناء "الركائز الأربع والأعمدة الثمانية" لقيادة بناء الحزب من أجل التسريع الشامل للمجموعة في "المشروع الريادي الثالث".

أكد شي داي أنه خلال فترة الخطة الخمسية الخامسة عشرة، تتمثل المهام الرئيسية لبناء الحزب، وتعزيز سلوك الحزب ونزاهته، ومكافحة الفساد، في تعزيز حوكمة حزبية شاملة وصارمة بمعايير أعلى وتدابير أكثر عملية، والحفاظ على المسار الصحيح، وبناء فريق قوي، وخلق بيئة عمل سليمة، محققين بذلك قفزة نوعية من مرحلة "وضع الأسس والتشكيل" خلال الخطة الخمسية الرابعة عشرة إلى مرحلة "تحسين الجودة والكفاءة" خلال الخطة الخمسية الخامسة عشرة. وفي عام 2026، ستتركز الجهود على: القيادة السياسية، وتحسين الجودة والكفاءة من خلال المقارنة المعيارية والتنفيذ؛ والتوجيه الفكري، وتحسين الجودة والكفاءة من خلال الدراسة المتعمقة والاستيعاب؛ والبناء التنظيمي، وتحسين الجودة والكفاءة من خلال التوجيه المصنف والتنفيذ المتكامل؛ وتنمية المواهب، وتحسين الجودة والكفاءة من خلال الإدارة والإشراف والحوافز؛ والعمل الموحد للجبهة والمنظمات الجماهيرية، وتحسين الجودة والكفاءة من خلال التنفيذ المتعمق وتجميع الموارد؛ والحوكمة الحزبية الشاملة والصارمة، وتحسين الجودة والكفاءة من خلال كبح الفساد الجديد والقضاء على الفساد القائم.

غونغ ليون

أشار غونغ ليون إلى أنه في عام 2025، نفذت منظمات الحزب على جميع المستويات داخل المجموعة بحزم قرارات وتوجيهات اللجنة المركزية للحزب واللجنة المركزية لفحص الانضباط بشأن إدارة الحزب بشكل شامل ودقيق، وتحملت المسؤولية السياسية بثبات، والتزمت بمبادئ النزاهة والانضباط ومكافحة الفساد، محققةً نتائج ملموسة في سلوك الحزب ومكافحة الفساد داخل المجموعة. وركزت مؤسسات فحص الانضباط والإشراف على المجموعة على جميع المستويات على مسؤولياتها الأساسية، وأدت واجباتها بأمانة، وصححت المخالفات، وعاقبت الفساد، وتجرأت على مكافحته، مما أدى إلى إعادة هيكلة شاملة ومرحلة جديدة في عمل فحص الانضباط والإشراف على المجموعة، الأمر الذي عزز الروح المعنوية والثقة بشكل كبير.

أكد غونغ ليون على أنه في عام 2026، من الأهمية بمكان فهم روح خطاب الأمين العام شي جين بينغ المهم في الجلسة العامة الخامسة للجنة المركزية العشرين لفحص الانضباط فهمًا عميقًا، وتوحيد الأفكار والإجراءات مع توجيهات ومتطلبات الجلسة العامة الخامسة، والالتزام بقيادة الحزب، وتعزيز بناء الحزب، وإدارة الحزب بشكل شامل ودقيق، والحفاظ على ردع قوي، وتطهير البيئة السياسية باستمرار، مما يوفر ضمانة قوية لانطلاق سلس لخطة المجموعة الخمسية الخامسة عشرة. يجب علينا أن نفهم بعمق الحكم المهم القائل بأن وضع مكافحة الفساد لا يزال "مستقرًا"، وأن نحافظ على عزمنا السياسي على التحرك الدائم، ومحاربة الفساد بحزم، واتباع مسار مكافحة الفساد ذي الخصائص الصينية بثبات تحت القيادة المركزية والموحدة للجنة المركزية للحزب، ومعالجة أعراض الفساد وأسبابه الجذرية بطريقة متكاملة لضمان ألا يجرؤ المسؤولون على الفساد، ولا يستطيعون، ولا يرغبون فيه. يجب علينا أن نفهم بعمق التأكيد المهم القائل بأن "ثورة الحزب الذاتية تركز على سلطة الحكم"، وأن نراقب السلطة بدقة، ونعزز تطبيق الأنظمة، ونخلق مناخًا قويًا من الالتزام بالقواعد واللوائح والتقيد الصارم بالأوامر. كما يجب علينا أن نفهم بعمق المتطلبات المهمة لـ "الثلاثة الإضافية"، وهي: تعزيز الحوكمة الشاملة والصارمة للحزب بمعايير أعلى وتدابير أكثر واقعية، وحماية "المشروع الريادي الثالث" بانضباط صارم.

شهد الاجتماع أيضاً حفل توزيع جوائز "القلب الوفي"، و"عمود الأمة"، و"الابتكار"، بالإضافة إلى حفل تكريم المديرين التنفيذيين الجدد الذين تمت ترقيتهم في عام 2025. وقد مُنحت جائزة "القلب الوفي" لـ 764 موظفاً، من بينهم كو سويتشي، بينما مُنحت جائزة "عمود الأمة" لـ 10 أفراد، من بينهم جيانغ جيان، أما جائزة "الابتكار" فقد مُنحت لـ 7 مجموعات ابتكارية رائدة، من بينها بنك تشاينا ميرشانتس، ولـ 3 أفراد مبتكرين رائدين، من بينهم وو جيونغ دونغ من شركة تشاينا ميرشانتس لبناء السفن. وقدّم قادة المجموعة الجوائز للفائزين، ومنحوا شارات التكريم للمديرين التنفيذيين الجدد.